Entscheidend für den Versicherungsschutz ist, welche Aufgaben Sie übernehmen und wer das Praktikum organisiert. Bei einem üblichen Betriebspraktikum ist in der Regel die gesetzliche Unfallversicherung des Unternehmens zuständig. Die zuständige Stelle heißt Unfallversicherungsträger. Meist ist es die Berufsgenossenschaft, bei öffentlichen Einrichtungen eine Unfallkasse. Organisiert die Hochschule die Tätigkeit, kann ihre Unfallversicherung zuständig sein.
Unfall-, Kranken- und private Haftpflichtversicherung decken unterschiedliche Risiken ab. Klären Sie vor Beginn getrennt, wer bei einem Arbeitsunfall leistet, ob Ihre Krankenversicherung weiterläuft und wer für Schäden haftet, die Sie anderen zufügen.
Wer zahlt bei einem Praktikumsunfall?
Bei einem Praktikum im Unternehmen sind Studierende nach den Hinweisen der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) in der Regel über den Unfallversicherungsträger des Betriebs versichert. Das ist meist die Berufsgenossenschaft oder bei öffentlichen Einrichtungen eine Unfallkasse. Entscheidend ist, ob Sie in den Betriebsalltag eingebunden sind und dort Aufgaben übernehmen. Ob das Praktikum vorgeschrieben oder freiwillig ist und ob Sie Geld dafür bekommen, ändert grundsätzlich nichts daran, dass die Unfallversicherung des Betriebs zuständig ist.
Die gesetzliche Unfallversicherung schützt bei Arbeitsunfällen und auf dem unmittelbaren Weg zur Tätigkeit. Grundlage sind unter anderem die §§ 2 und 8 des Siebten Buches Sozialgesetzbuch (SGB VII). Private Wege und Abstecher gehören nicht automatisch dazu. Melden Sie einen Unfall deshalb zeitnah dem Betrieb und fragen Sie, welche Stelle den Unfall aufnimmt.
Wenn die Hochschule die Tätigkeit organisiert und verantwortet, kann ihre Unfallversicherung zuständig sein. Allein die Vorgabe in der Studien- oder Prüfungsordnung reicht dafür jedoch nicht aus: Ein verpflichtendes Praktikum in einem Unternehmen fällt nicht automatisch unter die Hochschulversicherung. Bei dualen Studiengängen können Praxisphasen im Betrieb und Studienphasen an der Hochschule unterschiedlichen Unfallversicherungsträgern zugeordnet sein. Lassen Sie sich die Zuständigkeit vor Beginn von Hochschule und Praktikumsstelle bestätigen.
Krankenversicherung während des Praktikums
Der Schutz bei Arbeitsunfällen ersetzt keine Krankenversicherung. Ihre Krankenversicherung muss weiterhin Arztbesuche und Krankheiten abdecken, die nichts mit einem Arbeitsunfall zu tun haben. Klären Sie mit Ihrer Krankenkasse, ob Ihre studentische, beitragsfreie Familien- oder private Versicherung während der Tätigkeit bestehen bleibt. Bei einer Familienversicherung kann auch das Einkommen aus dem Praktikum eine Rolle spielen.
Bei einem vorgeschriebenen Praktikum während des Studiums fallen nach den Hinweisen der Deutschen Rentenversicherung grundsätzlich keine Sozialversicherungsbeiträge an. Das gilt unabhängig von Arbeitszeit und Vergütung. Sie brauchen trotzdem eine Krankenversicherung. Auch eine bestehende Familienversicherung läuft dadurch nicht automatisch unverändert weiter.
Für vorgeschriebene Praktika vor oder nach dem Studium gelten andere Regeln: Die Deutsche Rentenversicherung ordnet sie grundsätzlich als sozialversicherungspflichtige Beschäftigung ein, auch bei geringer Bezahlung oder kurzer Dauer. Bei unbezahlten Pflichtpraktika sind Besonderheiten zu beachten. Fragen Sie in diesen Fällen sowohl den Praktikumsbetrieb als auch Ihre Krankenkasse nach der konkreten Einstufung.
Bezahlung und Arbeitszeit prüfen
Bei einem freiwilligen Praktikum während des Studiums wirkt sich die Vergütung auf die sozialversicherungsrechtliche Einordnung aus. Ein Minijob ist 2026 auf höchstens 603 Euro Verdienst im Monat begrenzt. Die Deutsche Rentenversicherung stuft ein freiwilliges Praktikum während des Studiums bis zu dieser Grenze grundsätzlich als Minijob ein. Dabei zählt nicht, wie viele Stunden Sie pro Woche arbeiten. Bei höherer Vergütung ist eine individuelle Prüfung nötig.
Davon zu unterscheiden ist die Frage, ob Sie in der studentischen Krankenversicherung bleiben. Das Bundesgesundheitsportal beschreibt 20 Wochenstunden als übliche Grenze neben dem Studium. Ausnahmen gelten etwa bei Arbeit in der vorlesungsfreien Zeit oder überwiegend abends, nachts und am Wochenende. Die Minijob-Verdienstgrenze und die 20-Stunden-Regel beantworten unterschiedliche Fragen. Keine der beiden Regeln allein sagt aus, wie Sie insgesamt versichert sind.
Bei dualen Studiengängen gelten wiederum besondere Regeln. Teilnehmende sind grundsätzlich wie Beschäftigte in der Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung versichert. Für die Unfallversicherung kommt es darauf an, ob Sie sich gerade in der betrieblichen Praxisphase oder im Hochschulbereich befinden. Der konkrete Aufbau des Studiengangs kann die Einstufung beeinflussen.
Private Haftpflicht gesondert klären
Die private Haftpflichtversicherung deckt andere Risiken ab als die Unfallversicherung: Sie kommt für Schäden auf, für die Sie anderen gegenüber haften. Dazu zählt etwa, wenn Sie fremdes Eigentum beschädigen oder eine andere Person verletzen. Für Studierende ist eine private Haftpflichtversicherung wichtig, auch ohne gesetzliche Abschlusspflicht.
Verlassen Sie sich bei einem Praktikum nicht ungeprüft auf die Police Ihrer Eltern oder die Betriebshaftpflicht des Praktikumsbetriebs. Studierende sind häufig über die elterliche Haftpflichtversicherung mitversichert, besonders während des ersten Studiums. Ob das auch für Ihre Tätigkeit gilt, hängt aber von den Vertragsbedingungen ab. Fragen Sie die Versicherung und die Praktikumsstelle schriftlich, wer Schäden abdeckt, die bei Ihren konkreten Aufgaben entstehen.
Die gesetzliche Unfallversicherung klärt außerdem nicht automatisch sämtliche Haftungsfragen. Das SGB VII begrenzt bestimmte Ansprüche wegen Personenschäden im versicherten Bereich, etwa gegenüber dem Arbeitgeber. Daraus folgt aber kein umfassender Schutz für Schäden an Betriebseigentum oder für Ansprüche Dritter.
Praktikum im Ausland planen
Die deutsche gesetzliche Unfallversicherung deckt freiwillige Praktika im Ausland nach den Hinweisen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales grundsätzlich nicht ab. Für bestimmte Entsendungen gelten Ausnahmen.
Fragen Sie vor der Abreise Ihre deutsche Krankenkasse, welche Leistungen während des Aufenthalts weiter gelten. Klären Sie mit dem Praktikumsbetrieb den Unfall- und Haftpflichtschutz im Gastland. Die Regeln des Ziellandes können sich von den deutschen unterscheiden.
Vor dem Start schriftlich klären
Notieren Sie vor Beginn der Tätigkeit, ob sie vorgeschrieben oder freiwillig ist, ob sie während oder außerhalb des Studiums stattfindet und ob Sie dafür bezahlt werden. Fragen Sie anschließend Hochschule und Praktikumsstelle, welcher Unfallversicherungsträger zuständig ist und wie Sie einen Unfall melden. Lassen Sie sich von der Krankenkasse bestätigen, wie sich Vergütung und Arbeitszeit auf Ihren Schutz auswirken. Prüfen Sie außerdem, ob Ihre private oder elterliche Haftpflichtversicherung die konkrete Tätigkeit einschließt.
